Beaucoup d'entre vous cherchez un emploi au Canada. Veuillez toutefois noter que notre cabinet n'est pas une agence de placement. Vous devez donc trouver vous-même un employeur potentiel. Mais sachez ce qui suit :

Le Canada protège son marché local de l'emploi...

C'est généralement au niveau de l'employeur que toute démarche d'embauche d'un travailleur étranger est initiée.

L'employeur doit prouver (généralement - sauf dispense) qu'il ne peut pas trouver un employé au Canada pour combler un poste vacant:

Le poste offert par l'employeur doit être raisonnable et rémunéré adéquatement suivant des barèmes déterminés. En d'autres termes, l'employeur ne trouve aucun candidat, non pas parce que les conditions de l'emploi offert sont mauvaises et qu'aucun canadien doué de raison ne souhaiterait travailler pour l'employeur, mais bien en raison d'une pénurie de main-d'oeuvre.

Permis de travail ouvert

Pour certaines situation précises, il est possible d'appliquer pour un permis de travail ouvert qui vous permettrait de travailler dans n'importe quelle entreprise. Contactez-nous pour vérifier si les conditions s’appliquent à votre situation.

Toute demande d’immigration, qu’elle soit pour un statut temporaire ou permanent, devrait faire l’objet d’une planification minutieuse et d’une mise en œuvre soignée.